ODDZIAŁ HIGIENY PRACY

CHOROBY ZAWODOWE

Podstawy prawne

• rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 roku w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz.U. Nr 132, poz.1115)
• rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002 roku w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz.U. Nr 132, poz,1121)
• ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (Dz.U. Nr 24 poz.141, tekst jednolity z dnia 23 grudnia 1997 roku Dz. U. z 1998 roku Nr21 poz. 94 z póź.zm.)
• ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (Obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1997 roku w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Kodeks pracy Dz U. z 1998 roku Nr 21 poz. 94 z póź. zm.)

Ważne definicje

Choroba zawodowa - jest to choroba, która jest ujęta w wykazie chorób zawodowych oraz w wyniku oceny warunków pracy można bezspornie stwierdzić lub z wysokim prawdopodobieństwem, że choroba została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanej dalej "narażeniem zawodowym"

Procedura orzekania o chorobie zawodowej:

Podejrzenie choroby zawodowej może wystawić:

• lekarz medycyny, stomatolog na druku "skierowanie na badanie w celu rozpoznania choroby zawodowej". Podejrzenie choroby zawodowej zgłasza się właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu oraz właściwemu inspektorowi pracy;
• weterynarz oraz niezatrudniony pracownik na druku "podejrzenie choroby zawodowej". Podejrzenie choroby zawodowej zgłasza się właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu, który na druku "skierowanie na badanie w celu rozpoznania choroby zawodowej" kieruje sprawę do jednostki orzeczniczej I stopnia.

Jednostkami orzeczniczym I stopnia są:

• poradnie i oddziały chorób zawodowych wojewódzkich ośrodków medycyny pracy;
• katedry poradnie i kliniki chorób zawodowych akademii medycznych;
• przychodnie i oddziały chorób zakaźnych poziomu wojewódzkiego, w zakresie chorób zawodowych zakaźnych i inwazyjnych;
• jednostki organizacyjne zakładów opieki zdrowotnej, w których nastąpiła hospitalizacja; w zakresie rozpoznawania chorób zawodowych u pracowników hospitalizowanych z powodu wystąpienia ostrych objawów choroby.

Po przeprowadzeniu badań lekarskich jednostka orzecznicza I stopnia wydaje orzeczenie lekarskie w sprawie choroby zawodowej. W przypadku wydania orzeczenia o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej, pacjent w terminie 14 dni od daty otrzymania orzeczenia może złożyć wniosek o przeprowadzenie ponownego badania do jednostki orzeczniczej II stopnia. Wniosek składa się za pośrednictwem jednostki, która wydała orzeczenie.

Procedura stwierdzania choroby zawodowej:

Przy zgłaszaniu podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych uwzględnia się choroby ujęte w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że choroba została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanym dalej "narażeniem zawodowym". Ocenę narażenia zawodowego przeprowadza się:

• w związku z podejrzeniem choroby zawodowej, lekarz zgłaszający podejrzenie, jeżeli sprawuje profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikiem, którego dotyczy podejrzenie;
• w toku ustalania rozpoznania choroby zawodowej, lekarz zatrudniony w jednostce orzeczniczej, której mowa w § 5 ust. 2 i 3;
• w toku podejmowania decyzji o stwierdzaniu choroby zawodowej lub decyzji o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej, państwowy powiatowy inspektor sanitarny, zwany dalej "właściwym państwowym inspektorem sanitarnym"

Właściwy Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny wydaje decyzję w I instancji w sprawie choroby zawodowej, od której w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji strony mogą złożyć odwołanie do Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego, który po rozpoznaniu wydaje decyzję w II instancji w sprawie choroby zawodowej. Na tę decyzję w terminie 30 dni od daty otrzymania stronom przysługuje skarga do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego.